A TESCO munkavállalóit képviselő Kereskedelmi Alkalmazottak Szakszervezete ma megkezdte az egyezetéseket a vállalat képviselőivel az idei béremelésről és bérrendezésről. A szakszervezet szerint a vállalat hazai működésében problémákat okoz az áruházi struktúra működéséhez szükséges jó minőségű munkaerő biztosítása, és a munkaerő piaci jelzések alapján emelkedik a fluktuáció is. A KASZ álláspontja szerint mindkét probléma kezelhető lenne egy hosszú távú bérstratégia kialakításával, ezért a szakszervezet jelezte a vállalat vezetői felé, hogy szeretné a korábbi évekhez képest előrébb hozni a bértárgyalások kezdetét - írja a VILÁGGAZDASÁG. 

A szakszervezet úgy véli: az idei béremelésnek két részből kell összetevődnie. Szükség van egy jelentős mértékű legalább két számjegyű általános, minden munkavállalót érintő béremelésre, illetve egyes munkakörök esetében ezen felül bérrendezésre is. 
 
A bérrendezés szükségességét a KASZ már januárban jelezte a vállalat vezetői felé. Ez elsősorban azokat a munkaköröket érinti, ahol a szakmai bérminimum emelése bértorlódást okozott a vezetői és az eladói bérek közt. Ezen felül az online kereskedelmi területen is vannak olyan munkakörök, amelyekben a jelentőségükhöz képest alulfizetettek a munkavállalók. Az ő esetükben szintén bérrendezésre lesz szükség.

A szakszervezet úgy gondolja: hároméves bérstratégia kialakítására van szükség, amelyben az áruházakban dolgozó munkavállalók bérét a jelenlegi bérszínvonalhoz képest 30-40 százalékkal meg kell emelni. 

vg.hu